Stage - Assistant Chef de Produit Marketing Audio F/H

7 septembre 2026

Votre périmètre : Au sein de la Direction Commerciale et Marketing, rattaché(e) à la division Audio/Vidéo, vous accompagnerez la Cheffe de Produit Marketing Musique dans la conception, la coordination et le déploiement des actions marketing et événementielles visant à développer les ventes et la visibilité des albums, en lien avec les partenaires de l’industrie musicale et les temps forts Fnac. Vos missions : Support aux campagnes marketing: Participer à la préparation et au suivi des plans marketing (catalogue, nouveautés, exclusivités) pour aider à la négociation de partenariats. Contribuer à la mise en ligne des contenus (site Fnac, newsletters, réseaux sociaux). Assister à la réalisation des pages Musique du Catalogue de Noël Fnac, de la sélection des références à leur mise en page dans un support clé de la période commerciale. Coordination opérationnelle: Participer au développement de projets marketing innovants en point de vente, incluant la conception et le déploiement de pop-up stores et d’opérations de théâtralisation liées aux sorties d’albums, rééditions et tournées d’artistes. Aider à l’organisation des événements en magasin (showcases, dédicaces) et des opérations liées à la billetterie concerts. Suivre la mise en place des PLV et des animations en magasin. Relation avec les partenaires: Assister dans la coordination des opérations promotionnelles en lien avec les maisons de disques et les distributeurs. Préparer les supports pour les négociations et les bilans. Analyse et reporting: Collecter et analyser les données de performance (ventes, trafic, impact des campagnes). Contribuer à la réalisation des bilans et recommandations. Votre profil : • Étudiant(e) Bac+3/5 en marketing, communication ou commerce. • Intérêt pour le secteur musical et le retail. • Bonne maîtrise de l’anglais • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint/Canva) et sensibilité digitale. • Organisation, rigueur et esprit d’équipe. • Qualités relationnelles et dynamisme. Ce que vous apprendrez : • Découvrir les coulisses du marketing culturel dans un grand retailer. • Participer à la mise en place d’événements exclusifs et à la coordination avec des acteurs majeurs de l’industrie musicale. • Développer des compétences en marketing opérationnel, digital et en analyse de performance. • Comprendre les enjeux de la relation partenaires et des négociations commerciales. Informations complémentaires : Stage conventionné d'une durée de 6 mois à pourvoir à compter de septembre 2026. Basé à Ivry-Sur-Seine (94) au siège social de Fnac Darty.

Chef de projet SIRH Paie F/H

7 septembre 2026

Au sein de la Direction Transformations et Stratégie du du Groupe Fnac Darty, le titulaire du poste vient renforcer l’équipe MOA SIRH afin de délivrer le service au quotidien et accompagner les projets d’évolution du SIRH. Les missions s'articulent autour de 3 axes : 1. L'administration fonctionnelle du SIRH (CEGEDIM SRH) - maintenance évolutive et corrective en lien avec l’éditeur (du recueil des besoins à la validation de la recette jusqu’à la mise en production) sur outil TEAMS RH - gestion des accès - veille légale et conventionnelle - gestion des campagnes de participation/intéressement, NAO, variables … 2. La gestion du service aux utilisateurs - Assistance aux utilisateurs au quotidien (CSP paie, RRH et C&B) - Formation - Rédaction de supports/guides utilisateurs - Communication sur les anomalies ou les évolutions 3. La gestion de projets dans toutes ses composantes pour la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, nouveaux modules ou nouveau SIRH  - Pilotage et mise en œuvre de SIRH : rédaction des besoins, analyse et cadrage des processus, recette, déploiement, accompagnement au changement. Profil recherché De formation Bac +3 en RH, vous avez acquis une expérience significative de 10 ans minimum dans un poste similaire en SIRH et/ou en entreprise au sein d’un service PAIE SIRH : Connaissance des outils SIRH paie TEAMS RH et SMARTRH (Editeur Cegedim) indispensable. Process RH : parfaite connaissance de la paie et de l'administration du personnel. Bonne maitrise des process RH Autres : Pack Office (Excel avancé ) Compétences personnelles : - Capacité d'adaptation - Sens du relationnel - Autonomie - Pédagogie et capacité à travailler en équipe - Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes - Culture du Service Client Vos futurs avantages 6 semaines de congés payés 11 jours de RTT Congés spéciaux : paternité à 100 %, enfants malades (10 j/an) 1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction) Prime de vacances Intéressement & participation Épargne salariale : PEG, PERO pour les cadres et non-cadres Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, réductions Fnac/Darty (jusqu’à 3 000 €/an) Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d’entreprise Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e Mutuelle, prévoyance

Auditeur Opérationnel F/H

7 septembre 2026

Le Groupe Fnac Darty, leader de la distribution omnicanale dans l’électroménager, l’électronique et les produits culturels, recherche un(e) Auditeur(trice) Opérationnel(le). Vous devrez réaliser des missions d’audit permettant d’évaluer l’efficacité du contrôle interne sur les risques opérationnels et de conformité des activités magasins, entrepôts et ateliers SAV. 1/ Mettre en œuvre le plan d’audit annuel : - Comprendre les objectifs des différentes missions du plan annuel et se préparer sur les missions alloués. - S’approprier les différentes missions en coordonnant les compétences et les efforts en fonction des objectifs fixés. - Contribuer à la valeur ajoutée des missions par des revues régulières d’avancement avec le responsable de l’audit opérationnel. - Contribuer à la valeur ajoutée des missions par l’amélioration continue des programmes de travail partagée avec le management de l’audit interne. 2/ Communiquer sur les objectifs et les résultats : - Veiller à la juste identification des parties prenantes pour chaque mission. - S’assurer du respect des différentes étapes de communication. - Alerter sa direction en cas de risques significatifs identifiés. - Préparer les reporting en vue des comités du management et d’audit. 3/ Veiller, surveiller et coordonner : - Contribuer à la réflexion sur l’identification des risques opérationnels. - Contribuer à l’évolution des référentiels d’audit en les adaptant aux enjeux d’entreprise. - Proposer des missions d’audit complémentaires en fonction de l’évolution de l’activité. - Contribuer à l’action des 1ère et 2de lignes de défense par une proximité et des échanges réguliers avec les équipes de contrôle interne et de sureté. Profil : - Titulaire d'un Master 2 en Audit et Contrôle Interne en école de commerce, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum à un poste similaire. - La connaissance du secteur Retail est un plus, ainsi qu'une expérience préalable dans un environnement international. - Anglais courant. - L'espagnol, le portugais ou l'italien seraient un plus. Vos Futurs Avantages : Voiture de service 6 semaines de congés payés 11 jours de RTT Congés spéciaux : paternité à 100 %, enfants malades (10 j/an) 1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction) dispositifs dédiés aux seniors, aidants familiaux et personnes en situation de handicap Prime de vacances : 930 € (2026) Intéressement & participation Épargne salariale : PEG ouvert à tous, PERO pour les cadres et non-cadres Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, accès à billetterie, voyages, réductions Fnac/Darty (jusqu’à 3 000 €/an), activités sportives... Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d’entreprise Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e Mutuelle, prévoyance 50% de déplacements à prévoir en France et à l’étranger (Espagne, Portugal, Suisse, Belgique et Italie).

Chef de Projet Travaux F/H

7 septembre 2026

Vous travaillez avec les différents pôles de la direction Store Design : bureau d’études, concept, merchandising et maintenance et avec les autres services du Groupe : exploitation, direction immobilière, direction juridique, direction prévention des risques, etc. Vous êtes le chef d’orchestre en phase exécution des projets de construction, rénovation, remodeling du Groupe (magasins, entrepôts, ateliers, bureaux, etc.) Garant du montage des projets (succursales) : - Supervision et réalisation des études liées à l’aménagement ou la rénovation de sites : audits préalables de sites, études techniques, relevés, diagnostics, estimations budgétaires, etc. - Coordination des acteurs externes dans l’acte de construire et d’aménager. - Constitution et obtention des demandes d’autorisations administratives, montage des dossiers techniques avec les prestataires référencés. - Coordination et interface avec les services internes. Garant des coûts, délais et des concepts des chantiers : - Validation des avant-projets détaillés et des plans d’exécution. - Validation des CCTP et DCE établis par les maitres d’œuvre. - Suivi de l’appel d’offres. - Négociation et validation des marchés entreprises. - Suivi du planning prévisionnel. - Suivi administratif et financier. - Participation aux réunions de chantier. - Suivi de la bonne mise en œuvre des concepts. - Réception des travaux et suivi des levées de réserves. - Suivi des DGD. Garant de la sécurité des chantiers et de leur parfaite réalisation dans le respect des règlements ERP et autres en vigueur : - Interface juridique interne (transmission dossier technique, autorisation propriétaire, assurances TRC dommages ouvrage). - Interface avec les directions internes. - Interface avec les services départementaux, pompiers (SDIS) et autres services instructeurs. - Respect des réglementations, normes & procédures. - Préparation des commissions de sécurité d’ouverture et suivi. Votre profil : - De formation technique type Ingénieur/e ESTP ou Conducteur/trice de Travaux ou Economiste de la Construction. - Vous avez des connaissances solides sur les réglementations ERP (accessibilité, sécurité). - Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste de suivi de projets en maîtrise d’œuvre ou en maîtrise d’ouvrage, idéalement dans le retail. - Une bonne connaissance du sujet RSE est souhaitée. Déplacements fréquents. Vos futurs avantages 6 semaines de congés payés 11 jours de RTT 1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction) Prime de vacances Intéressement & participation Épargne salariale : PEG, PERO pour les cadres et non-cadres Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, réductions Fnac/Darty (jusqu’à 3 000 €/an) Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d’entreprise Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e Mutuelle, prévoyance

Gestionnaire paie et administration du personnel F/H

7 septembre 2026

Au sein de l'équipe Paie, vous êtes un acteur clé de la gestion administrative du personnel et de la production de la paie sur votre périmètre FNAC. Localisation : FONTENAY SOUS BOIS Vos missions : Gérer la paie et l’administration du personnel * Garantir la paie tous les mois dans les délais * L’application des règles conventionnelles * Contrôler les contrats de travail, avenants… * Calculer et saisir les indemnités (licenciement, retraite, rupture conventionnelle) en paie * Être l’interlocuteur privilégié des RH, des managers * Calculer et contrôler les soldes de tout compte. Emission des documents afférents à la sortie * Réaliser mensuellement la paie via l’outil paie dans le respect de la réglementation de la * convention collective, des accords d’entreprise : saisie des éléments variables (absences, * prime, etc…) et contrôles des bulletins. * Contrôles de paie. * Traitement des arrêts maladie, vérifier les droits à maintien de salaire, suivi de la subrogation, constitution des dossiers de prévoyance. Analyser et compiler les informations post paie * S’assurer du traitement des déclaratifs de la DSN mensuel (Dépôt des DSN val, Contrôles des DSN et retour des certificats de conformité). Analyser les retours des certificats. * Vérification du fichier mensuel des cotisations sociales pour paiement Garantir une bonne gestion administrative * Garantir la conformité légale et conventionnelle des opérations de gestion administrative * Assurer un service de qualité vis-à-vis des clients internes * Être force de proposition dans la résolution de dossier sensible et/ou dégradé, * Gérer les dossiers d’accidents de travail. * Rédiger des attestations et des courriers administratifs divers. * Constituer et suivre les dossiers de mutuelle et prévoyance. Profil recherché : - Formation : Bac +2/3 spécialisée en administration/gestion du personnel et paie, droit social vous disposez d'une première expérience dans un service RH, paie, administration du personnel. - Savoir-faire : Paie – Administration du personnel / Maîtrise des outils bureautiques courants / Utilisation du pack Office/ Capacité d’analyse et de synthèse - Savoir être : Exigeant/Rigoureux / Fiabilité / Confidentialité / Organisé / Service client/ Aidant, vous avez le sens du service dans vos actions au quotidien Vos Futurs Avantages : 5 semaines de congés payés 14 jours de RTT 1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction) Prime de vacances Intéressement & participation Épargne salariale : PEG ouvert à tous, PERO pour les cadres et non-cadres Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, accès à billetterie, voyages, réductions Fnac/Darty (jusqu’à 3 000 €/an), activités sportives... Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d’entreprise Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e Mutuelle, prévoyance

Stage - Assistant chef de projet expérience & Contactibilité client F/H

7 septembre 2026

Votre périmètre : Au sein de la Direction Client Fnac Darty, nous œuvrons à l'amélioration continue de l'expérience client et au pilotage des dispositifs de contactabilité. En collaboration avec de nombreuses directions (Marketing, CRM, Digital, Data, Magasins, Services, Logistique...), nous analysons les retours clients, suivons les indicateurs de satisfaction et accompagnons les métiers dans la mise en œuvre d'actions d'amélioration. Votre mission : Accompagné(e) par le Responsable Voix & Contactabilité Client, vous participerez aux projets de l'équipe autour de deux enjeux majeurs : l'Expérience Client et la Contactabilité. Expérience Client Vous contribuerez à l'amélioration continue des parcours clients à travers : L'analyse des retours clients et l'identification des irritants ; La production et le suivi de reportings de satisfaction ; La participation aux plans d'actions avec les différentes directions ; L'accompagnement des équipes dans leurs démarches d'amélioration ; La création de supports de suivi et de communication ; L'animation d'instances et groupes de travail. Contactabilité Vous participerez au suivi des dispositifs de collecte des données de contact et des consentements Fnac et Darty : Suivi du bon fonctionnement des parcours de collecte ; Accompagnement des équipes sur les bonnes pratiques ; Analyses et reportings de performance ; Identification et suivi des actions correctives ; Veille sur les évolutions réglementaires et les pratiques du marché. Ce que ce stage vous apportera Une vision transverse des enjeux d'expérience client et de contactabilité ; Une forte exposition à des interlocuteurs variés (Marketing, Data, Digital, Magasins, Services...) ; Une expérience concrète en gestion de projet dans un environnement dynamique. Votre profil : Étudiant(e) en Master 2 / Bac+5 ; Première expérience en gestion de projet, marketing, conseil ou expérience client appréciée ; Sensibilité aux enjeux de satisfaction client ; Esprit analytique et goût pour les données ; Organisation, rigueur et autonomie ; Curiosité et esprit d'initiative ; Bon relationnel et capacité à travailler en transverse ; Maîtrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint. Informations complémentaires : Stage d’une durée de 6 mois, à pourvoir dès janvier 2027. Basé à Ivry-sur-Seine (94) au siège social FNAC-DARTY.

Stage - Juriste Distribution et Concurrence F/H

7 septembre 2026

Votre périmètre : Direction juridique : Droit de la distribution et concurrence Vos missions principales : Au sein de la Direction Juridique du Groupe Fnac Darty, et rattaché au pôle « Concurrence, assurances, commerce et opérations », vous aurez en charge d’accompagner les juristes notamment dans les missions suivantes : - Rédaction et suivi des négociations des contrats pour la direction commerciale : · conventions cadres annuelles (article L441-3 et suivants du code de commerce) · contrats de distribution sélective · contrats de coopération commerciale · Autres contrats (mandats, partenariats, etc.) - Accompagnement des opérationnels sur les ruptures des relations commerciales, - Conseil auprès des directions dans le périmètre du pôle sur des problématiques relatives au droit des contrats, droit commercial, droit de la distribution et droit de la concurrence, - Gestion des précontentieux et des contentieux, - Formation des opérationnels (concurrence / distribution), - Veille juridique et rédaction de notes juridiques et d’analyses en droit commercial, de la distribution et de la concurrence. Votre profil : De formation Bac + 5, type Master 2 en droit des affaires, concurrence, distribution, vous avez déjà acquis une première expérience au sein d’une entreprise ou en cabinet d’avocats.. Dynamique, curieux et motivé, vous saurez vous impliquer dans les missions qui vous seront confiées avec enthousiasme.. Vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes orienté(e) vers la recherche de solution et savez être force de proposition.. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.. Maîtrise du Pack Office et des outils de recherche juridique.. La maîtrise de l’anglais est un plus. Informations complémentaires : Stage d’une durée de 6 mois, à pourvoir dès que possible. Basé à Ivry-sur-Seine (94) au siège social FNAC-DARTY.

Responsable Département Services Clients F/H

7 septembre 2026

Membre du comité de Direction du magasin FNAC Lyon Bellecour et rattaché au Directeur, vous participez à la définition de la stratégie Magasin et en assurez son déploiement au sein du département Service clients. Vous accompagnez, animez votre équipe au quotidien et appréciez partager votre savoir-faire grâce à votre leadership naturel. MISSIONS : - Vous déclinez la stratégie de vente FNAC à l'échelle du département et l'adaptez à l'environnement local (pilotage et suivi des indicateurs commerciaux), - Vous développez les ventes de votre département et valorisez tous les produits et services proposés par la Fnac en magasin et sur fnac.com, - Vous définissez et garantissez la réalisation et l'efficacité des plans d'actions commerciales de votre département, - Vous garantissez la qualité des relations avec les fournisseurs et les acteurs supply chain, - Vous fédérez votre équipe autour de la politique d'entreprise, du magasin et de ses objectifs, (briefings journaliers), - Vous recrutez, organisez, motivez et développez les compétences de votre équipe en lien avec la stratégie de l'entreprise, - Vous assurez un management transversal en lien avec les enjeux de votre fonction (direction produits, coordination, direction régionale...), - Vous êtes amené à prendre l'intérim de la direction, et êtes cadre permanent du magasin. PROFIL : A la fois stratège et commerçant, sensible aux évolutions du marché des produits culturels et ayant évolué dans la distribution (détail, GSS…), vous développez une vraie culture managériale en étant à l'écoute de vos équipes. Véritable leader vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités et votre goût du terrain. Vous savez prendre des initiatives et motiver vos équipes de vente et souhaitez mettre vos compétences au service d'une marque forte, qui vous permettra de développer votre talent. Poste à pourvoir en CDI, statut cadre. Les possibilités d'évolution vers un poste de Directeur de magasin via la mobilité interne sont réelles et privilégiées.

Technicien SAV électroménager – Formation en alternance F/H

7 septembre 2026

Darty, leader de la réparation d'appareils électroménagers en France, lance une formation en alternance et complète pour devenir un(e) expert(e) en réparation d'appareils électroménagers. Nous proposons un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation pendant les 14 premiers mois de votre prise de poste. Le rythme de la formation sera de 2 semaines de théorie au centre de formation à Pompey (57) et 2 semaines en pratique au sein du SAV Darty à Ennery (57) en atelier et en intervention en doublon avec des techniciens en extérieur. Début de la formation : 23 novembre 2026 Vos missions : En tant que technicien(ne) SAV électroménager à domicile, vous serez chargé(e) de : * Pré diagnostiquer les pannes pour anticiper vos interventions * Diagnostiquer et réparer les appareils dès le premier passage * Gérer les prévisionnels de commandes de pièces détachées * Accompagner et conseiller nos clients Profil recherché : Titulaire d’une formation technique en électrotechnique, MAVELEC ou équivalent. Permis B obligatoire. Expérience dans les métiers techniques, électriques, électrotechniques, mécaniques, etc. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez également un très bon relationnel et savez être à l'écoute. Avantages : * Variable de 250€ brut assuré durant les 9 mois de formation * Prime cooptation (allant jusqu'à 1 500 euros selon profil coopté) * Voiture de service avec carte essence, badge télépéage, application pour le paiement des horodateurs * Caisse à outils, tenues de travail, téléphone et tablette fournis * Prime de Participation / intéressement * Prime de fin d'année / Prime de congés d'été * Tickets restaurant et mutuelle d'entreprise * Remises personnelles en magasin * Des opportunités d'évolution au sein de notre groupe Darty s'engage à promouvoir la diversité et encourage notamment la mixité et l'emploi de travailleurs handicapés. Rejoignez-nous dès maintenant pour faire partie du 1er réparateur d'appareils électroménagers en France.

DBA Oracle/MySQL Confirmé F/H

7 septembre 2026

Vos missions Administrer et exploiter les bases de données Oracle. Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des plateformes. Réaliser les opérations de maintenance, sauvegarde, restauration et montée de version. Maintenir les dispositifs de haute disponibilité et de reprise d’activité. Analyser et résoudre les incidents complexes et les problèmes de performance. Participer aux projets de migration et de modernisation des infrastructures. Collaborer avec les équipes Infrastructure, Production, Développement et Projets. Documenter les procédures et contribuer à l’amélioration continue. Participer aux astreintes et aux interventions planifiées en heures non ouvrées. Profil recherché Compétences indispensables Expérience confirmée en administration de bases de données Oracle. Maîtrise des problématiques de performance, sauvegarde, restauration, haute disponibilité et continuité de service. Expérience des environnements de production critiques. Capacité à analyser et résoudre des incidents complexes. Autonomie, rigueur et sens du service. Compétences appréciées Expérience sur d’autres SGBD : PostgreSQL, MySQL, MariaDB, SQL Server ou DB2. Connaissance des environnements Cloud Azure ou GCP. Intérêt pour le scripting et l’automatisation : Shell, Bash, PowerShell ou Python. Connaissance des outils de supervision, de monitoring et d’observabilité. Ce que nous recherchons avant tout Nous recherchons un DBA Oracle confirmé, disposant d’une solide expertise en production et d’une réelle ouverture vers d’autres technologies. La polyvalence, la curiosité technique et la capacité à évoluer dans des environnements variés seront davantage valorisées qu’une expertise limitée à une seule technologie. Environnement technique Vous intégrerez une équipe DBA intervenant sur plusieurs technologies de bases de données, au sein d’environnements critiques. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un remplacement. Les plateformes administrées répondent à des exigences élevées de disponibilité, de performance, de sécurité et de continuité de service. L’équipe intervient également sur le Cloud, l’automatisation et la modernisation des infrastructures de données. Astreintes et interventions HNO Le poste comprend une participation aux astreintes de l’équipe DBA ainsi que des interventions planifiées en soirée, la nuit ou le week-end. Elles concernent notamment les maintenances, montées de version, migrations, tests de reprise d’activité, bascules techniques et mises en production, dans un cadre organisé et partagé au sein de l’équipe. Les qualités qui feront la différence Polyvalence et curiosité technique. Goût pour l’amélioration continue et l’automatisation. Capacité à travailler dans des environnements exigeants et critiques. Esprit d’équipe et partage des connaissances. Capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Envie d’accompagner les transformations techniques de l’entreprise.