Chez Retailink, nous aidons les marques à créer des expériences publicitaires utiles, performantes et inspirantes, au plus près des consommateurs. Régie retail media du groupe Fnac Darty, nous nous appuyons sur la puissance de deux enseignes emblématiques, sur la richesse de nos données et sur une ambition forte portée par le plan stratégique Beyond Everyday. Votre rôle À la croisée du planning stratégique, de la créativité et du développement d’offres, vous accompagnerez les équipes commerciales sur les briefs stratégiques et créatifs à fort potentiel, en plaçant la donnée et les insights au service du média et du marketing. Concrètement, vous serez amené à : Analyser les données et les insights consommateurs, marché et enseigne pour construire des recommandations retail media pertinentes, créatives et activables. Imaginer des dispositifs digitaux, DOOH, offline et 360. Concevoir des présentations commerciales impactantes, avec un storytelling clair et convaincant. Développer de nouvelles offres, de l’identification du besoin jusqu’à leur lancement. Coordonner les expertises internes pour transformer les idées en dispositifs concrets. Nourrir les réflexions grâce à une veille active sur le retail media, le DOOH et les tendances publicitaires. Votre profil : Vous justifier de 4 ans minimum d’expérience en agence, en régie publicitaire ou dans le retail media. Vous savez analyser un brief, trouver un angle stratégique et défendre une idée. Vous connaissez les attentes des annonceurs, des agences et des équipes commerciales. Vous avez une vraie sensibilité créative et un goût prononcé pour le storytelling. Vous êtes particulièrement à l’aise sur Excel et PowerPoint Vous connaissez les univers du digital, du DOOH et des activations 360. Vous êtes curieux, autonome, structuré et force de proposition. Vous disposez d’un anglais professionnel. Ce que le poste vous offre Un rôle central dans la construction des recommandations stratégiques de la régie. Une grande place laissée aux idées, à la créativité et à la prise d’initiative. La possibilité de développer de nouvelles offres retail media. Un équilibre réel entre réflexion stratégique et déploiement opérationnel. Des projets variés, menés avec les équipes commerciales, CSM, Études, Trafic, Exploitation, Social, Acquisition, etc

Fnac Darty est un leader européen dans la distribution de biens culturels, de loisirs, de produits techniques et d’électroménager. C’est aujourd’hui plus de 10 milliards d’euros de chiffre d’affaires, près de 30 000 collaborateurs et près de 1 500 magasins dans quinze pays. Vous souhaitez rejoindre notre groupe au sein de la Direction Financière ? Nous avons besoin de vous ! Au sein du service Contrôle de Gestion Exploitation France, vous serez rattaché au Responsable Financier Franchise et vous serez en charge : - de l’élaboration des comptes mensuels et reporting de la business unit - de l’animation des réseaux au travers d’une business review mensuelle et des kpi’s. - du suivi du recouvrement de cash et du risque client en lien avec le CSP et l’exploitation - de préparer les comités créances et risques associés à certains dossiers franchise - de la préparation et analyse financière des dossiers de comités d’investissement Franchise (reprises / cessions / ouvertures) Profil recherché - Diplômé d’un bac + 5 en finance, avec une expérience significative en cabinet ou en entreprise en comptabilité et analyse financière - Qualités requises : rigoureux et technique, autonome, aisance relationnelle, esprit d’analyse et de synthèse, prise d’initiative et force de proposition. - Compétences : excellente maîtrise des outils informatiques et des systèmes d’information financiers : Excel/BI type OneStream /SAP/ outils décisionnels, des connaissances juridiques seraient un plus. Vos futurs avantages 6 semaines de congés payés 11 jours de RTT Congés spéciaux : paternité à 100 %, enfants malades (10 j/an) 1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction) Prime de vacances Intéressement & participation Épargne salariale : PEG, PERO pour les cadres et non-cadres Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, réductions Fnac/Darty (jusqu’à 3 000 €/an) Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d’entreprise Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e Mutuelle, prévoyance

Votre périmètre: En tant que stagiaire au sein de l’équipe “Contenus Digitaux” de la Direction Services & Opérations, vous travaillerez sur les partenariats KOBO pour la lecture numérique (liseuses “Kobo by Fnac”, ebooks et abonnement) et DEEZER pour les offres de streaming musical. Vos missions : Conjointement avec les chefs de Produits, vous travaillerez sur : • La mise en place opérationnelle des projets en cours autour des différentes offres. Vous serez en charge de : o La réalisation des dispositifs de communication en magasin (CLV, asilage...) et online (CRM, bannières...), o La coordination avec les différents acteurs internes & externes sur :  L’envoi et le suivi des campagnes publicitaires Kobo by Fnac & Deezer  La gestion des campagnes publicitaires du Groupe Fnac Darty sur Deezer.com  Les projets IT sur les sites Fnac.com et Darty.com • Les tests des parcours clients avant les mises en production • Le suivi des ventes et objectifs commerciaux sur les produits • La réalisation d’analyses marketing et concurrentielles sur des sujets liés aux offres digitales (produits dématérialisés, services, streaming, SVOD...) • L’étude des usages du parc existant • La rédaction de briefs pour la publication d’articles à forte audience Mais ce n’est pas tout, vous aurez aussi de nouvelles missions en fonction de l’actualité de l’équipe et votre regard neuf sera toujours apprécié et entendu ! Vos interlocuteurs : Vous travaillerez au sein de la Direction Services et Opérations, un pôle essentiel pour la stratégie de Fnac Darty. Vous serez en contact avec l’ensemble des directions de la Fnac, notamment :  La Direction Marketing  Les équipes IT  Les équipes web de Fnac.com & Darty.com  La Direction Commerciale Impliqué(e) dans des partenariats stratégiques, vous travaillerez en proximité avec nos partenaires de la lecture numérique et des offres de streaming musical. Votre profil : De formation École de Commerce en fin d’étude (BAC+5) avec une spécialisation en marketing / gestion de projet :  Vous êtes une personne rigoureuse, ayant le sens du détail et de l’organisation  Vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité et avez un bon relationnel Une expérience préalable dans un service de communication/marketing serait un plus. Les qualités requises :  Autonomie et efficacité  Esprit d’analyse  Qualités rédactionnelles  Bon relationnel  Rigueur et méthodologie  Bon niveau en français et anglais  Maîtrise des outils bureautiques Word, Powerpoint et Excel Informations complémentaires : Stage d'une durée de 6 mois conventionné, à pourvoir dès le 14 décembre 2026. Basé à Ivry-Sur-Seine (94).

Avec près de 30 000 collaborateurs, Fnac Darty a réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de plus de 10 milliards d’euros. Le Groupe dispose à fin 2025 d’un réseau multiformat de 1 484 magasins. En juin 2025, le Groupe a présenté Beyond Everyday, son nouveau plan stratégique à horizon 2030. Fnac Darty continue d’innover pour servir ce qui constitue sa raison d’être et le socle de toutes ses initiatives : permettre à ses clients de faire des choix éclairés et les orienter vers un mode de vie plus durable. Grâce à des référents présents dans toutes les filières opérationnelles et fonctionnelles, la stratégie RSE qui s’articule autour de 5 piliers : la préservation du climat, la consommation durable, le capital humain, l’éthique des affaires, et territoires et culture, se décline partout dans le Groupe. Rattaché(e) à la Direction RSE, vous participez à la rédaction du Rapport de Durabilité 2026 du Groupe (directive CSRD). Vos missions principales : * Participer à l'élaboration du rapport de durabilité (Directive CSRD) afin de communiquer en interne et en externe de manière transparente et fiable, * Coordonner les campagnes de reporting interne des données extra-financières et assurer leur cohérence (consommation d'énergie, recyclage des déchets, émissions de CO2, gestion des emballages, indicateurs sociaux) * Participer au suivi des travaux de vérification par l'organisme tiers indépendant (indicateurs environnementaux, indicateurs sociaux et de gouvernance ) * Animer la Gouvernance RSE à travers les différents comités CSRD du Groupe Sensibiliser, former et mobiliser les collaborateurs aux enjeux du reporting Votre profil : Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation supérieure bac +5 minimum, complétée par une spécialité dans les domaines de la RSE. Vous justifiez d'une expérience RSE d'au moins 5 ans, idéalement issu(e) du monde du retail ou de cabinets spécialisés en RSE. Vous avez déjà élaboré ou audité des rapports de durabilité (CSRD). Vous êtes reconnu (e) pour votre organisation, votre curiosité, votre esprit d'analyse et de synthèse. La transition écologique est au coeur de vos préoccupations. Naturellement tourné(e) vers les autres, vous savez écouter les différentes parties prenantes de l'entreprise (salariés, fournisseurs, clients). Vous parlez anglais et êtes à l'aise avec les chiffres et les reportings. Vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle, quels que soient les canaux de communication que vous utilisez. A pourvoir dès que possible. CDD de 6 mois.

Au sein de la Direction Transformations et Stratégie du du Groupe Fnac Darty, le titulaire du poste vient renforcer l’équipe MOA SIRH afin de délivrer le service au quotidien et accompagner les projets d’évolution du SIRH. Les missions s'articulent autour de 3 axes : 1. L'administration fonctionnelle du SIRH (CEGEDIM SRH) - maintenance évolutive et corrective en lien avec l’éditeur (du recueil des besoins à la validation de la recette jusqu’à la mise en production) sur outil TEAMS RH - gestion des accès - veille légale et conventionnelle - gestion des campagnes de participation/intéressement, NAO, variables … 2. La gestion du service aux utilisateurs - Assistance aux utilisateurs au quotidien (CSP paie, RRH et C&B) - Formation - Rédaction de supports/guides utilisateurs - Communication sur les anomalies ou les évolutions 3. La gestion de projets dans toutes ses composantes pour la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, nouveaux modules ou nouveau SIRH  - Pilotage et mise en œuvre de SIRH : rédaction des besoins, analyse et cadrage des processus, recette, déploiement, accompagnement au changement. Profil recherché De formation Bac +3 en RH, vous avez acquis une expérience significative de 10 ans minimum dans un poste similaire en SIRH et/ou en entreprise au sein d’un service PAIE SIRH : Connaissance des outils SIRH paie TEAMS RH et SMARTRH (Editeur Cegedim) indispensable. Process RH : parfaite connaissance de la paie et de l'administration du personnel. Bonne maitrise des process RH Autres : Pack Office (Excel avancé ) Compétences personnelles : - Capacité d'adaptation - Sens du relationnel - Autonomie - Pédagogie et capacité à travailler en équipe - Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes - Culture du Service Client Vos futurs avantages 6 semaines de congés payés 11 jours de RTT Congés spéciaux : paternité à 100 %, enfants malades (10 j/an) 1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction) Prime de vacances Intéressement & participation Épargne salariale : PEG, PERO pour les cadres et non-cadres Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, réductions Fnac/Darty (jusqu’à 3 000 €/an) Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d’entreprise Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e Mutuelle, prévoyance

Au sein de la Direction Cyber, vous pilotez le pôle Cyber Défense & Opérations et coordonnez les équipes internes, partenaires et métiers autour des dispositifs de détection, réponse à incident, vulnérabilités, posture et outillage de défense. Missions clés : • Piloter le SOC, le CERT : qualité de service, KPI, comités, plans d’amélioration, escalades et suivi des engagements. • Superviser la chaîne incident : détection, qualification, investigation, réponse, post-mortem et reporting managérial. • Coordonner la détection, l’investigation et la réponse aux incidents majeurs et contribuer aux dispositifs de crise cyber, tests, exercices et retours d’expérience. • Préparer et coordonner les exercices et crises cyber. • Piloter les vulnérabilités, les plans de remédiation et consolider la vision de la posture de sécurité du SI. • Alimenter la stratégie de détection à partir des menaces, vulnérabilités, signaux faibles et retours d’incident. • Administrer / Superviser les outils de défense : EDR, SIEM/SOC, protection Web, automatisation, Blue/Red Team et R&D • Veille cyber et l’amélioration continue des pratiques SecOps. • Structurer les processus : ticketing, workflows de traitement des incidents, règles de prise en charge, matrices de responsabilité et indicateurs de charge/performance. • Réduire les irritants opérationnels : optimisation des processus (mails directs, sollicitations hors périmètre et défauts de priorisation) • Participer au dispositif d’astreinte cybersécurité selon le planning défini. Profil recherché : • Formation Bac+4/5 école d’ingénieur ou université. • Expérience confirmée en SOC, SecOps, réponse à incident, gestion des vulnérabilités et sécurité opérationnelle. • Bonne compréhension des environnements IT, cloud, SIEM, incident response, sécurité offensive/défensive, cloud security, EDR et processus ITSM. • Certification(s) sécurité (ex : ISO 2700x, etc..) serait appréciée(s) Vos futurs avantages : 6 semaines de congés payés 11 jours de RTT Congés spéciaux : paternité à 100 %, enfants malades (10 j/an) 1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction) Prime de vacances Intéressement & participation Épargne salariale : PEG, PERO pour les cadres et non-cadres Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, réductions Fnac/Darty (jusqu’à 3 000 €/an) Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d’entreprise Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e Mutuelle, prévoyance

Vos missions Administrer et exploiter les bases de données Oracle. Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des plateformes. Réaliser les opérations de maintenance, sauvegarde, restauration et montée de version. Maintenir les dispositifs de haute disponibilité et de reprise d’activité. Analyser et résoudre les incidents complexes et les problèmes de performance. Participer aux projets de migration et de modernisation des infrastructures. Collaborer avec les équipes Infrastructure, Production, Développement et Projets. Documenter les procédures et contribuer à l’amélioration continue. Participer aux astreintes et aux interventions planifiées en heures non ouvrées. Profil recherché Compétences indispensables Expérience confirmée en administration de bases de données Oracle. Maîtrise des problématiques de performance, sauvegarde, restauration, haute disponibilité et continuité de service. Expérience des environnements de production critiques. Capacité à analyser et résoudre des incidents complexes. Autonomie, rigueur et sens du service. Compétences appréciées Expérience sur d’autres SGBD : PostgreSQL, MySQL, MariaDB, SQL Server ou DB2. Connaissance des environnements Cloud Azure ou GCP. Intérêt pour le scripting et l’automatisation : Shell, Bash, PowerShell ou Python. Connaissance des outils de supervision, de monitoring et d’observabilité. Environnement technique Vous intégrerez une équipe DBA intervenant sur plusieurs technologies de bases de données, au sein d’environnements critiques. Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un remplacement. Les plateformes administrées répondent à des exigences élevées de disponibilité, de performance, de sécurité et de continuité de service. L’équipe intervient également sur le Cloud, l’automatisation et la modernisation des infrastructures de données. Astreintes et interventions HNO Le poste comprend une participation aux astreintes de l’équipe DBA ainsi que des interventions planifiées en soirée, la nuit ou le week-end. Elles concernent notamment les maintenances, montées de version, migrations, tests de reprise d’activité, bascules techniques et mises en production, dans un cadre organisé et partagé au sein de l’équipe. Vos futurs avantages 6 semaines de congés payés 11 jours de RTT Congés spéciaux : paternité à 100 %, enfants malades (10 j/an) 1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction) Prime de vacances Intéressement & participation Épargne salariale : PEG, PERO pour les cadres et non-cadres Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, réductions Fnac/Darty (jusqu’à 3 000 €/an) Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d’entreprise Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e Mutuelle, prévoyance

Au sein de la Direction Financière, nous recherchons deux Contrôleur(ses) de Gestion Entrepôts logistiques. Véritable business partner des équipes opérationnelles, vous contribuez à la performance globale en traduisant les enjeux opérationnels en indicateurs financiers fiables et en accompagnant la prise de décision. Vos missions principales : - Pilotage financier et performance Assurer le pilotage des clôtures mensuelles et garantir la fiabilité des données financières Élaborer les budgets annuels et les révisions périodiques Analyser la performance opérationnelle et identifier les leviers d’amélioration Réaliser des analyses ponctuelles de rentabilité (investissements, activités, projets stratégiques) - Accompagnement des opérationnels Être un partenaire clé des Directeurs d’entrepôts et transports dans le suivi de l’activité Mettre à disposition et commenter des KPI pertinents pour le pilotage opérationnel Favoriser une collaboration fluide et efficace entre la finance et le terrain - Contribution à la stratégie et à l’excellence opérationnelle Participer au déploiement de la stratégie de l’entreprise sur votre périmètre Contribuer à l’excellence opérationnelle de la Direction Financière Identifier et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continue Optimiser l’allocation des ressources en fonction des priorités stratégiques - Posture et organisation Anticiper et planifier votre activité pour respecter les délais Développer des outils et analyses à forte valeur ajoutée pour les clients internes Adopter en permanence une posture proactive de business partner. Votre profil : Diplômé(e) d’un Master en Finance / École de commerce (spécialisation contrôle de gestion ou équivalent) Vous bénéficiez de 3 ans minimum d’expérience en contrôle de gestion Une expérience dans un environnement logistique, supply chain ou industriel est fortement appréciée. Vous avez une excellente maîtrise d’Excel et des outils bureautiques, une bonne connaissance des outils de reporting et d’analyse de données. La maîtrise de SAP et/ou d’un outil de reporting multidimensionnel est un plus. Vos futurs avantages : 6 semaines de congés payés 11 jours de RTT Congés spéciaux : paternité à 100 %, enfants malades (10 j/an) 1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction) Prime de vacances Intéressement & participation Épargne salariale : PEG, PERO pour les cadres et non-cadres Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, réductions Fnac/Darty (jusqu’à 3 000 €/an) Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d’entreprise Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e Mutuelle, prévoyance Localisation principale : Ivry-sur-Seine, avec un déplacement régulier à Massy à raison d'une journée par semaine.

Leader européen de la distribution de produits culturels, de loisirs, de produits techniques et d'électroménager, Fnac Darty s'appuie sur des enseignes fortes, un réseau de magasins unique et une présence omnicanale au service de millions de clients. Au sein de la Direction du Contrôle de Gestion Commerce, nous recherchons deux Contrôleur(ses) de Gestion Commerce pour accompagner le pilotage de la performance économique du Groupe et contribuer directement aux décisions stratégiques des directions Commerciale et Marketing. Votre mission · Construire, suivre et animer les indicateurs de performance liés aux chiffre d'affaires, à la marge, au stock et au cash, marge centrale, démarque, remises différées, dépréciation des stocks, adhésions, etc. · Assurer le suivi budgétaire et le pilotage des investissements · Identifier les opportunités d'amélioration de la performance économique et proposer des plans d'actions en collaboration avec les équipes opérationnelles. · Accompagner les directions Commerciale et Marketing dans l'analyse de leurs résultats et de leurs décisions. Budget, clôture et reporting · Participer à la construction budgétaire et aux exercices de reforecast des hypothèses commerciales. · Garantir la fiabilité des éléments de clôture contribuant à la marge commerciale. · Produire les analyses de performance et le reporting mensuel à destination des directions opérationnelles et financières. · Présenter les résultats, expliquer les écarts et formuler des recommandations. · Contribuer à l'amélioration continue des outils, des modèles et des processus de pilotage. Votre profil · Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac+5 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en finance ou contrôle de gestion. · Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement dans la distribution, le retail ou un environnement à forts volumes. · Vous appréciez les échanges avec les opérationnels et savez construire une relation de partenaire de confiance. · Vous maîtrisez parfaitement Excel. · La connaissance de SAP, BPC ou d'autres outils décisionnels constitue un véritable atout. Vos futurs avantages 6 semaines de congés payés 11 jours de RTT Congés spéciaux : paternité à 100 %, enfants malades (10 j/an) 1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction) Prime de vacances Intéressement & participation Épargne salariale : PEG, PERO pour les cadres et non-cadres Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, réductions Fnac/Darty (jusqu’à 3 000 €/an) Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d’entreprise Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e Mutuelle, prévoyance

Description du poste : FNAC DARTY est un acteur majeur du secteur du retail ; engagé dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Nous plaçons le développement durable au cœur de notre stratégie. Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) et passionné(e) par le droit de l'environnement pour rejoindre notre Direction juridique. En relation avec les juristes des différents départements, vous participerez activement à la gestion des dossiers intégrant un volet environnemental. Vos missions : Réaliser des recherches et des analyses juridiques sur des questions environnementales spécifiques. Suivre et analyser les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit de l'environnement applicable au secteur du retail (gestion des déchets, gestion des emballages, économie circulaire, affichage et information environnemental, transition énergique, etc.) Participer à l’accompagnement juridique des projets de l'entreprise en matière d'environnement, notamment en ce qui concerne les évaluations d'impact environnemental et les aspects contractuels. Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes internes sur les enjeux et les obligations environnementales. Votre profil : Étudiant(e) en Master 2 en droit de l'environnement ou équivalent. Bonne connaissance du droit de l'environnement français et européen notamment de ses impacts dans le secteur privé. Capacité d'analyse et de synthèse. Excellentes compétences rédactionnelles. Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et sens de l'initiative. Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral). Durée du stage : 6 mois Lieu : Ivry sur Seine Début : Dès que possible