Paie et Administration du Personnel
- Participer à la saisie des éléments de paie.
- Participer à la gestion et suivi des temps de travail.
- Assurer la mise à jour de bases de données et des tableaux de bord RH.
- Contribuer à l’animation du dialogue social (Déterminer les calendriers sociaux, participer aux réunions CSE…).
- Réaliser l'accueil RH et l'intégration administrative des nouveaux arrivants (contrat, mutuelle, prévoyance, processus internes...).
Recrutement et Développement RH
- Participer au traitement des candidatures et à la pré-sélection candidats.
- Participer à la mise à jour des dossiers candidats.
- Optimiser le processus d’intégration et de départ des collaborateurs.
Projets RH :
- Le guide d’intégration.
- Le prélèvement à la source des impôts sur le revenu.
- L’optimisation des process : titres de transport, médecine du travail.
- Participer à la création et l’animation de notre futur site « Carrières »
- Participer à l’élaboration des fiches de postes.
Formation
Licence pro Ressources Humaines/Master Ressources Humaines ou équivalent.
Profil
- Dynamique et doté(e) d’un très bon relationnel, tu souhaites découvrir l’environnement d’une entreprise tricolore ambitieuse et créative.
- Tu es à l’aise avec les outils informatiques, les chiffres et tu as une réelle appétence pour les Ressources Humaines.
- Tu es méthodique et rigoureux(se), ce qui te permettra d’être rapidement à l’aise pour collaborer sur ces missions.