Contexte
Dans le cadre du programme Horizon, vaste transformation du SI Retail & Supply autour de SAP S/4HANA et d’un nouvel outil expert Supply, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet IT Supply Chain.
Vous accompagnerez l’intégration de cette nouvelle solution, en étroite collaboration avec les équipes métiers et l’éditeur, avant d’en assurer le pilotage opérationnel dans la durée.
Ce poste allie ainsi gestion de projet, coordination des parties prenantes et pilotage applicatif, avec la responsabilité du maintien en conditions opérationnelles et de l’évolution continue de la solution au service des métiers de la Supply Chain.
Principales responsabilités
La personne aura pour mission de :
- Piloter les travaux IT liés à l’intégration de l’outil expert Supply ;
- Piloter et challenger l’éditeur sur les solutions fonctionnelles et techniques proposées ;
- Assurer l’interface entre l’IT et les métiers : Commerce, Approvisionnements, Logistique et Transport ;
- Coordonner les différents acteurs IT et sécuriser les interfaces avec le SI ;
- Préparer le passage en production et l’exploitabilité de la solution ;
- Organiser puis piloter la TMA, le Run et les évolutions après déploiement.
Profil recherché
Vous disposez d’une double culture Supply Chain et IT, vous permettant de faire le lien entre les enjeux métiers et les solutions technologiques. Sans être un expert technique, vous comprenez les problématiques de données, de flux, d’intégration et d’architecture, et savez challenger les solutions proposées.
Doté(e) d’un fort sens du relationnel, vous faites preuve de leadership, d’assurance et de diplomatie pour fédérer les équipes et faire avancer les projets dans des environnements exigeants. Rigueur, capacité d’influence et sens du collectif seront des atouts clés pour réussir sur ce poste.
Une expérience en prévision, planification, approvisionnement, réassort, allocation ou Supply Chain est fortement appréciée.
Au-delà du pilotage de projets, vous participerez à la transformation du SI Retail & Supply dans le cadre du programme SAP S/4HANA. Cette évolution majeure offrira progressivement de nouvelles responsabilités et de réelles perspectives de développement au sein de l’organisation.
Vos futurs avantages
6 semaines de congés payés
11 jours de RTT
Congés spéciaux : paternité à 100 %, enfants malades (10 j/an)
1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction)
Prime de vacances
Intéressement & participation
Épargne salariale : PEG, PERO pour les cadres et non-cadres
Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, réductions Fnac/Darty (jusqu’à 3 000 €/an)
Tickets restaurant : 10,50 € (prise en charge à 60 %) + restaurant d’entreprise
Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e
Mutuelle, prévoyance