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Publiée le 15 septembre 2026 - Référence : FDPS/AR/DSO/0926-17959

Alternance - Gestionnaire administratif et recouvrement service F/H

Ivry-sur-SeineAlternance12 moisFnac Darty - Siège1 an d'expérience maximum

Les missions du poste

Votre périmètre :

Rattaché au service Recouvrement Avoirs HS, le Gestionnaire Recouvrement assure le suivi et le recouvrement des créances fournisseurs liées aux activités du Service Après-Vente.

Vos missions :

1. Gestion d'un portefeuille fournisseurs :

Assurer le suivi d'un portefeuille de fournisseurs et garantir le recouvrement des avoirs dans les délais impartis.
Veiller à la validation et au traitement des avoirs.
Effectuer les relances auprès des fournisseurs.
Réaliser les demandes de refacturation à partir de dossiers GRF complets.
Suivre les encours de créances et d'avoirs.
Produire les reportings nécessaires auprès du Responsable de service.
Assurer le suivi hebdomadaire de l'activité et des indicateurs de performance.

2. Relations avec les fournisseurs :

Veiller à la bonne application des accords SAV conclus avec les fournisseurs.
Assurer un rôle d'interlocuteur privilégié sur les sujets liés aux avoirs et aux créances.
Faciliter les échanges d'informations afin de garantir la conformité et la validation des avoirs.
Entretenir une relation constructive et professionnelle avec les partenaires fournisseurs.

3. Coordination avec les équipes comptables :

Collaborer étroitement avec les équipes comptabilité afin de fluidifier les opérations de comptabilisation des avoirs.
Garantir le respect des procédures et des règles de gestion dans SAP.
S'assurer de la bonne utilisation des codes et référentiels comptables.

4. Coordination avec les équipes GRF :

Maintenir des échanges réguliers avec les Gestionnaires Retour Fournisseurs (GRF).
Veiller à la complétude des dossiers nécessaires à l'émission des notes de débit.
Participer à l'amélioration des flux d'information entre les différents services.

Compétences requises :

Compétences techniques

Maîtrise des environnements SAP Darty et SAP FDPS.
Bonne connaissance des processus de recouvrement et de gestion des créances.
Connaissance des spécificités fournisseurs (RMA, formats SN).
Maîtrise de la consultation des accords et informations SAV.

Utilisation des outils :

  • NOMAD SAV
  • CTI & NASC
  • SAVTEK
  • SAVIX

Excellente maîtrise du Pack Office :Excel (tableaux croisés dynamiques, RechercheV/XLOOKUP, gestion de bases de données)
Word
PowerPoint
Capacité à analyser les comptes fournisseurs et les données financières.
Gestion et exploitation de fichiers volumineux.

Votre profil :

Formation Bac +2 à Bac +3 en gestion, comptabilité, finance ou administration.
Première expérience dans un environnement administratif, comptable, SAV ou recouvrement appréciée.
Aisance avec les outils informatiques et les systèmes ERP.
Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers et priorités.

Informations complémentaires :

Alternance d'une durée de 12 mois à partir de septembre 2026.
Basé à Ivry-Sur-Seine (94) au siège social de Fnac Darty. 

Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.

Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1005 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 29 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands.
Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients.

Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support.

Chez Fnac Darty, nous recrutons sur les compétences, en accordant de l'attention à toutes les candidatures. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, sans distinction d'origine, d'âge, de handicap, de genre ou d'orientation sexuelle, … dans un environnement respectueux de chaque personne.

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Les étapes de recrutement

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